Keratan Akhbar Masalah Disiplin Pekerja

Majikan kena jaga hubungan dengan pekerja dan menjaga hati pekerja supaya pekerja terus kekal aktif dalam tugas yang dipegang.

Keratan akhbar masalah disiplin pekerja. Tentunya setiap masalah tidak boleh dibiarkan berlarut larut. Antara soalan yang kerap menjadi bahan pertanyaan adalah berkenaan masalah datang lambat ke tempat kerja. Kesimpulannya masalah ditempat kerja memang sentiasa ada. Saya sering dibuli di tempat kerja kata faizah bukan nama sebenar.

Kalau diikutkan mereka telah diberi surat amaran supaya menjaga tahap disiplin dan cuba mengubah cara mereka bekerja. Laporan itu juga perlu dibuat bagi mengekang masalah sosial itu daripada terus melarat di kalangan masyarakat sehingga menimbulkan suasana tidak selamat sepanjang berada di tempat kerja atau menjalankan urusan pejabat. Saya sekarang ini menghadapi masalah disiplin pekerja. Ketika anda membiarkannya akan timbul masalah masalah baru sehingga anda terjerembab pada kubangan masalah.

Isu ini menjadi pertanyaan bukan sahaja oleh pekerja pekerja malahan majikan dan pengamal sumber manusia hr practitioner. Ramai pembaca blog ini terdiri dari mereka yang berminat dengan hal hal berkaitan pengurusan sumber manusia dan undang undang buruh. Jangan khawatir jika anda tidak tahu akan solusi masalah yang sedang anda hadapi. Namun demikian sekiranya masalah ini tidak diuruskan secara sistematik masalah pekerja datang lewat ke tempat kerja akan bertambah.

Keratan akhbar utusan bertarikh 7 10 2010. Pekerja bermatian menyiapkan kerja dan hasilnya tak dipandang oleh majikan malah beri lagi komen yang menjatuhkan. Menurut barmase dan shukla 2013 ketidakhadiran adalah masalah tempat kerja yang serius dan hampir semua majikan menghadapi masalah yang sama hari ini. Senarai masalah disiplin pekerja.

Oleh sebab itu isu ini sangat hangat diperkatakan dari dahulu sehingga sekarang. Berikut 7 contoh masalah di tempat kerja lengkap dengan solusi cerdasnya. Pekerja perlu diberitahu tentang betapa pentingnya disiplin yang tinggi sama ada dalam mengendalikan bahan bahan berbahaya seperti asid atau menggunakan peralatan peralatan yang boleh mencederakan terutamanya di tapk tapak binaan atau kilang ini menghindarkan daripada menggunakan bahan bahan atau peralatan peralatan tersebut untuk digunakan senjata bagi melakukan keganasan. Datang lewat ke tempat kerja merupakan isu masalah disiplin yang besar dan membebankan kepada pihak organisasi.

2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Cuba mengugut pekerja bawahan supaya memberi layanan seksual kepadanya. Apakah yang sepatutnya saya lakukan untuk menamatkan khidmat pekerja yang terlibat. Faizah juruaudit syarikat berkaitan kerajaan glc mentakrifkan tindakan terhadapnya seperti dibebani kerja rumit diganggu dengan kata kata kurang enak oleh rakan sekerja sering pulang lewat akibat bebanan kerja sebagai tindakan membuli terhadapnya.