Kes Gangguan Seksual Di Tempat Kerja

Oleh ku amirul faiz.

Kes gangguan seksual di tempat kerja. Di dalam akta pekerja 1955 seksyen 2 artikel 4 menyatakan gangguan seksual di tempat kerja ditakrifkan sebagai perlakuan berunsur seksual yang tidak diingini sama ada secara lisan bukan lisan visual psikologi atau fizikal atas sebab yang munasabah setelah mengambil kira segala hal keadaan akan menyebabkan seseorang yang waras berasa tersinggung terhina atau terugut. Definisi kesan dan langkah mengatasinya zakaria ismail abdul malik habeeb mohd. Gangguan seksual di tempat kerja. Gangguan seksual juga boleh berbentuk ugutan misalannya pernyataan yang mengenakan syarat berbentuk seksual atas keadaan di tempat kerja samada penentuan gaji kenaikan pangkat dan sebagainya.

Mangsa gangguan seksual tidak mendapat perlindungan sepenuhnya di tempat kerja gambar hiasan. Gangguan seksual di tempat kerja merupakan salah satu bentuk diskriminasi yang memberikan kesan kepada persekitaran kerja dan dalam pekerjaan isu ini adalah suatu isu antarabangsa dan bukan hanya terbatas kepada malaysia semata mata. Malani achro gnnggunii seksirnl llzcl ilp ilic li siratii jeiioinenn negcrtij di tenzpnt kerja ynrzg boleh nieriiber i liescriz biiixli liepndri pekei jn ycirig nier ljndi m aizgsa per ilii ki i in i jikrr cii h ici i ka i i b er icikii seccl i ii b erlelu iisn h o leh.